社員採用料金表

社員採用の求人広告掲載料金をご紹介しています。マイナビ転職・doda・イーキャリア・バイトルネクストなどの採用媒体を取扱っています。
各求人媒体によって幅広い料金体系があるため、ご要望に応じて最適なプランをご提案。
どの媒体が最適なのかお悩みの方はお気軽にご相談下さい。

第二新卒や、若手社会人層の採用に強いマイナビ転職。営業職を始めとした一般総合職から、スキルの必要な専門職まで、あらゆるニーズに対応しています。基本企画は5種類で構成されていて、基本料金20万円～料金設定となっています。大手の求人・転職サイトの中でも料金が安く、期間限定のキャンペーンも用意されているため、さらにお得にご利用いただけます。

転職エージェント・人材紹介を利用している経験者層にもアプローチができるdoda。dodaに会員登録する際に、人材紹介のサービスも同時に登録している求職者が多いため、一般的な中途採用の転職サイトを利用している層よりも、ワンランク上の人材を採用できる可能性があります。価格は25万円～となっておりますが、新規向けキャンペーンや、長期掲載向けのキャンペーンなどを常時複数リリースしているので、併用することでお得に求人情報を掲載することができます。

イーキャリアはクリエイター・ゲーム・Web関連の職種を得意とする転職サイトで、どの企画でも基本企画は3職種ずつ用意されており、採用のニーズに応じてさまざまな使い方があります。人気のスカウトメールが基本企画内にセットとなっているプランもあり、ターゲットに合った登録者へ直接メッセージを送ることができます。

バイトルNEXT（ネクスト）は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル（求人掲載数90万件以上）」の姉妹サイトで、正社員向け求人情報サイトです。コンセプトは「非正規雇用から正規雇用を目指す」となっており、”バイト経験を活かしてネクストステージへ進みたい”という若く、意欲にあふれる人材の採用に最適です。さらに、人気のタレントを起用した積極的なプロモーションにより、掲載件数も8万件以上と注目度の高いメディアとなっています。

マイナビ転職は若手に強い総合転職サイトという特徴があります。イーキャリアは、Webデザイナーなどのクリエイターやゲーム業界に強み。dodaは人材紹介サービスも提供していることから、経験者が豊富に会員登録しています。

株式会社FAN.THINGS.では、バラエティに富んだ取扱媒体があるため、企業様それぞれのニーズに合った求人掲載プランをご提供することができます。
WEB上では公開できないプランもご用意していますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。お見積りのご依頼や求人掲載についてのお問合せなど、ご連絡お待ちしています！