多くのお客様から信頼をお寄せいただく広島の求人広告代理店業として知られます

求人についてご相談いただいたお客様へフレキシブルかつ的確なご提案ができるよう、現在の募集状況や採用したい人材に関してじっくりとヒアリングを実施するよう心掛けております。｢どのようなスキルを有している人を採用したいのか｣｢人材を確保する上でどのようなご要望をお持ちなのか｣について丁寧にお伺いいたしますので、必要なサポートを必要なだけ受けられるのが大きなポイントです。｢もっと早く相談すれば良かった｣と嬉しいお声を多くいただいておりますので、まずは気軽にお話をしてみませんか。
更に、求人活動を最適化することによって、ミスマッチ等による損失や採用コストの増大を防げるのも特長の一つです。闇雲に求人広告を出してしまうよりも、豊富な経験を有するコンサルタントによるプランに沿って求人広告を出した方が結果としてコストカットに繋がることも多くございます。

｢募集を行ってもあまり人が来ないので、求人広告を常に出している｣｢採用してもすぐに辞めてしまう人が多いので、求人コストが逼迫している｣というケースが多く見受けられます。そういった状況に陥ってしまう原因の一つとして、どのような人材をどのようなアプローチで確保するのかが明確に定まっていないということが考えられます。資格やスキルを重視するのか、それとも適性や人柄を重視するのかといったポイントから、どの求人媒体を利用するのかまで的確にアドバイスできますので、ぜひ人材コンサルタントまでお問い合わせください。じっくりとヒアリングを行った上で、ベストなプランを作成いたします。
また、プランニングをしたら終わりということはなく、アフターフォローにもしっかりと力を入れている点が多くの企業様にご好評いただいております。いつでも頼れるビジネスパートナーとしてご利用いただけます。

少子高齢化や地方の過疎化など、様々な要因によって売り手優勢となっている昨今の求人市場において希望にマッチした人材をしっかりと確保することは大変ハードルが高いと言えます。マイナビ転職やパーソルキャリア、そしてイーキャリアなどの大手求人媒体を利用していたとしても、問い合わせが中々来ないケースは決して珍しいものではありません。自社のみでしっかりと人材を集めることが難しいと感じられた際には、豊富なノウハウと実績を有する求人広告代理店へご相談いただくことをおすすめいたします。
これまでに多くのお客様からご好評いただいているポイントの一つが、適切な広告を出すことで求人に掛かってしまうコストをしっかりと抑えられるという点です。長期間に亘って求人広告を掲載する必要がないと同時に、採用後のミスマッチによる損失なども軽減できます。まずは必要な人材の明確化から始めませんか。